HR Business Partner 80-100%

Vous souhaitez non seulement accompagner les RH, mais aussi les façonner activement ? Vous aimez conseiller les cadres et apporter des idées nouvelles dans le travail des ressources humaines ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! En collaboration avec notre client, une entreprise prospère dans le secteur industriel, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que
Partenaire RH 80–100%
. Dans ce poste varié, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement de différents secteurs d’activité et contribuez à la gestion opérationnelle ainsi que conceptuelle des ressources humaines. Attendez-vous à un environnement où vous pouvez assumer des responsabilités, initier des changements et apporter vos idées. Votre nouveau lieu de travail dans la région du Seeland est facilement accessible en voiture et par les transports publics. Vos tâches chez le nouvel employeur
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En tant que personne de confiance, vous accompagnez les cadres dans les décisions relatives au personnel, soutenez les collaborateurs dans diverses situations professionnelles et assurez un suivi RH professionnel tout au long des différentes phases d’emploi
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De la clarification des besoins jusqu’à la réussite du recrutement, vous coordonnez de manière autonome le processus d’acquisition de personnel et vous vous engagez parallèlement à positionner l’entreprise comme un employeur attractif sur le marché du travail
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Vous identifiez les potentiels d’amélioration dans les processus RH existants, développez avec vos collègues RH des solutions plus efficaces et soutenez l’introduction de processus de travail uniformes et numériques
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Avec votre regard sur les contextes opérationnels, vous soutenez la planification prévisionnelle du personnel et de l’organisation, traitez des questions RH globales et créez des bases de décision solides à partir d’indicateurs pertinents
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous avez terminé une formation commerciale de base et approfondi vos connaissances spécialisées par un brevet fédéral en RH ou une formation continue équivalente
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Grâce à plusieurs années d’expérience dans une fonction RH polyvalente, vous êtes parfaitement familiarisé avec le conseil aux cadres et la gestion complète du personnel, des connaissances dans l’industrie ou la production sont un atout
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Vous communiquez avec assurance et élégance en allemand, travaillez de manière routinière avec MS Office et idéalement, vous possédez des compétences linguistiques supplémentaires ainsi qu’une expérience avec Abacus ou un autre logiciel RH
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Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez de façon autonome et abordez différentes personnes avec tact, en combinant vos capacités analytiques avec flexibilité et un sens aigu du service
Les avantages supplémentaires qui vous attendent
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Vous avez la possibilité de mettre en œuvre vos propres solutions, d’initier des changements et de contribuer activement à l’orientation future des ressources humaines
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Grâce à des offres de formation individuelle et des possibilités de développement personnel, vous pouvez continuellement élargir vos compétences RH et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles
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Une équipe expérimentée et serviable ainsi qu’une collaboration empreinte de respect mutuel créent une ambiance de travail positive et soutenante
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Attendez-vous à des conditions d’emploi modernes, un large éventail de thèmes RH et une activité responsable dans un environnement d’entreprise orienté vers le développement
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui ! Lieu de travail : Région Soleure / Bienne. Contact : Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID : 678793