HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) — Universal-Job AG à Bern | CH-Jobs

Universal-Job AG

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Veröffentlicht am 11 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 75'115 – 115'115/Jahr
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Quelle est ma fonction ?
Vous êtes la personne de contact centrale pour toutes les questions RH dans un environnement de production dynamique.
Vos tâches comprennent :
•
Conseiller les responsables et les équipes sur toutes les questions liées au personnel
•
Gestion complète du cycle de vie des employés - de l’intégration au départ
•
Accompagnement en cas de conflits, conseil individuel et questions de droit du travail
•
Participation active aux processus de changement et aux ajustements organisationnels
•
Assurer la mise en œuvre uniforme des politiques RH et des exigences légales
•
Réseautage étroit avec les fonctions RH centrales et les départements spécialisés
•
Participation aux initiatives RH transversales et à l’optimisation des processus
Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ?
•
Expérience professionnelle solide dans un rôle RH généraliste avec un focus Business Partner
•
Expérience dans un environnement de travail industriel-technique ou orienté production est un avantage
•
Connaissances solides du droit du travail suisse et maîtrise des questions juridiques liées au travail
•
Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler avec différents niveaux hiérarchiques et domaines professionnels
•
Méthode de travail autonome et structurée avec une grande capacité de résolution et de l’empathie dans des situations délicates
•
Maîtrise courante de l’allemand et du français à l’oral et à l’écrit
Quels sont mes avantages ?
•
Modèle généreux de congés avec cinq semaines de base et possibilité d’extension à sept semaines
•
Horaires flexibles et options de télétravail
•
Jour supplémentaire de congé le jour de votre anniversaire
•
Rémunération attractive liée à la performance
•
Nombreuses réductions pour les employés sur divers produits et services
•
Option de congé sans solde jusqu’à six mois
•
Jours ponts supplémentaires avant certains jours fériés
•
Prime de recommandation pour le recrutement réussi de collaborateurs
•
Offre interne étendue de formation continue
•
Abonnements et produits à tarif réduit
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client recherche pour son site de production une personnalité RH engagée, désireuse de vivre les RH là où la production, le développement et la collaboration ont lieu au quotidien. Vous travaillez dans un environnement où proximité opérationnelle et réflexion stratégique vont de pair - avec beaucoup de marge de manœuvre et un impact direct.
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : B2 - Très bon
Lieu de travail
Berne
Numéro de poste
VA-TMJ-5GU

Stellendetails

📍 Localisation Bern→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 17
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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