HR Business Partner 80-100% (m/w) / Fest

Introduction
Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise renommée de services financiers avec une culture sympathique, nous recherchons pour le siège dans la région de Zurich Nord (emplacement central près de la gare, avec 1-2 jours de télétravail possibles), dès que possible ou selon accord, un/une
Type de travail
Dans cette fonction, vous êtes polyvalent(e) dans le conseil, le soutien ainsi que le coaching des responsables hiérarchiques concernant tous les sujets liés à la gestion RH (environ 150 collaborateurs à gérer). En tant que membre d’une équipe RH sympathique et dynamique, vous êtes l’interlocuteur(trice) compétent(e) pour vos départements/gestionnaires sur toutes les questions relatives au personnel. Vous accompagnez et soutenez vos collaborateurs, participez au recrutement et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues de l’administration du personnel ainsi que de la paie. De plus, vous prenez en charge des tâches passionnantes en développement du personnel (formations/planification de carrière) et participez à divers projets RH, voire en assurez la direction. La participation à l’optimisation des processus RH internes rend votre fonction encore plus intéressante et variée. Notre cliente vous offre une activité autonome au sein d’une équipe collégiale, avec la possibilité de contribuer activement à la prestation optimale du département RH. Cela au sein d’une entreprise leader dans son secteur, avec une culture sympathique et des valeurs vécues. Profil requis
Pour relever au mieux ce défi intéressant, vous possédez une formation complémentaire en tant que spécialiste RH et disposez déjà de plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente et autonome (par ex. HR Business Partner, HR Manager) avec votre propre périmètre de responsabilité. Une expérience professionnelle dans un secteur similaire (banques, industrie financière, assurances, etc.) est un avantage, mais pas une condition. Outre une expertise dans divers domaines RH (recrutement, rémunération et avantages, développement du personnel, etc.), vous avez déjà une expérience en gestion de projets. Vous communiquez avec aisance en allemand, bien en anglais et disposez de bonnes connaissances des systèmes d’information RH (idéalement Abacus). Si vous êtes en outre une personnalité ouverte, communicative et capable de penser en réseau, qui ne perd ni la tête ni une bonne dose d’humour même en période de forte activité, vous devriez postuler chez nous dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH avec quelques années de pratique en tant que HRBP, souhaitant évoluer dans cette fonction. Vous cherchez un nouveau défi dans une fonction RH polyvalente au sein d’une équipe qui vit l’esprit d’équipe et fournit ensemble des services RH optimaux et innovants dans l’entreprise ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) par e-mail à Monsieur Roger Theiler, roger.theiler@evergreen-hr.ch.