HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT — ETA à Grenchen | CH-Jobs

ETA

HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT

Publié le 29 Oct 2026
Mis à jour le 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 75'094 – 115'094/an
14 vues
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Description du poste

Votre futur employeur
Nos collaborateurs contribuent de manière significative au succès des montres, mouvements et composants Swiss Made produits chez ETA SA Manufacture Horlogère Suisse grâce à leur compétence, leur passion et leur engagement. Notre entreprise fait partie du Swatch Group, le plus grand groupe horloger mondial avec 16 marques renommées et de nombreuses sociétés de production, hautement spécialisées tant dans la fabrication horlogère que dans d'autres secteurs industriels. Le service des ressources humaines s'aligne sur les objectifs de l'entreprise, les évolutions sociétales et les exigences du marché du travail. Il offre un service professionnel et efficace tout au long du cycle RH afin de créer une expérience positive pour nos collaborateurs et candidats. Rejoignez notre équipe multiculturelle et contribuez avec nous à l'avenir de produits innovants et de haute qualité en tant que
Vos futures responsabilités
•
Conseil compétent et soutien des cadres et collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle de vie RH
•
Partenaire de réflexion pour les cadres sur tous les sujets de planification du personnel et de la succession, développement du personnel, gestion disciplinaire et leadership
•
Accompagnement et pilotage du processus de recrutement ainsi que de la mobilité interne en étroite collaboration avec les cadres
•
Gestion des absences de longue durée et soutien à la réintégration des collaborateurs
•
Participation active à divers projets RH ainsi qu'à l'élaboration et à l'optimisation des processus RH
•
Référent(e) pour les événements RH récurrents et les formations RH
Vos compétences et aptitudes
•
Formation continue en gestion des ressources humaines (certificat fédéral de capacité RH ou bachelor) et au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (idéalement en environnement industriel)
•
Connaissances approfondies du droit du travail suisse
•
Très bonnes connaissances de Microsoft 365 et SAP
•
Personnalité communicative, digne de confiance et orientée service avec une grande compétence sociale
•
Mode de travail autonome et orienté solutions avec une grande responsabilité personnelle
•
Compétences marquées en conseil et coaching
•
Présence assurée, capacité de persuasion ainsi qu'une grande résistance au stress et esprit d'équipe
Langues
Maîtrise courante de l'allemand ou du français ainsi que très bonnes connaissances de l'autre langue. Ce qui vous attend chez nous
Un environnement de travail passionnant dans une entreprise en constante évolution offrant de nombreux avantages :
•
Multiples possibilités de formation continue
•
Mobilité interne avec perspectives de carrière attractives
•
Cinq ou six semaines de congés par an (selon l'âge et/ou la fonction)
•
Semaine de 40 heures selon la convention collective
•
Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
•
Trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
•
Restaurant d'entreprise
•
Réductions sur les produits du Swatch Group et d'autres partenaires
•
Activités sportives et événements d'entreprise
•
Participation à l'assurance maladie
Où nous trouver
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
2540 Grenchen
Bonne accessibilité par les transports publics
Prêt pour la prochaine étape ? Dites-nous ce qui vous passionne. Nous attendons votre candidature complète et directe avec impatience ! Les candidatures via des agences de recrutement ne seront pas prises en compte. Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre site web - pour le bien de l'environnement et afin d'assurer un traitement efficace. Jehona Fejza
HR Business Unit Manager

Détails du poste

📍 Localisation 2540 Grenchen (SO)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Industrie divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 24
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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