HR Business Partner - 80%

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HR Business Partner - 80%
Vos missions principales :
•
définir et mettre en œuvre le plan stratégique RH global banque et par métier avec le management,
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effectuer le recrutement des cadres supérieurs,
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être la personne de référence du management (DG, chefs de département et chefs de secteur) en cas de questions ou problèmes pouvant survenir dans le cadre de l'application de tous les processus de gestion des Ressources humaines,
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assurer la mise en application des processus (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relève et nomination), en garantissant le respect des politiques RH et en assumant la partie opérationnelle,
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participer à des projets RH et métiers en apportant l’expertise RH et en proposant des solutions à valeur ajoutée. Votre profil :
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formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,
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expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure bancaire/financière un atout,
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capacité à structurer et mener des projets,
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bonnes connaissances du droit suisse en matière de ressources humaines,
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aisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.