HR Business Partner 80% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

HR Business Partner 80%

Veröffentlicht am 02 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 75'000 – 115'000/Jahr
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de Partenaire RH et communiquez avec aisance en allemand ainsi qu'en français et/ou italien ? Alors postulez dès maintenant !
Pour une entreprise renommée et active dans toute la Suisse, nous recherchons actuellement un Partenaire RH à 80%. Le poste sera pourvu selon accord.
Vos tâches chez le nouvel employeur
•
Vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions RH
•
La conception et la mise en œuvre de mesures de développement du personnel font partie de vos responsabilités, tout comme le soutien des cadres lors des entretiens avec les collaborateurs, des plans de développement, des plans de succession ou lors de discussions conflictuelles
•
Vous assumez la responsabilité dans des projets RH et organisationnels, y participez activement ou les dirigez de manière autonome
•
De plus, vous vous engagez dans d'autres tâches au sein de l'équipe RH et apportez vos propres idées et initiatives pour développer davantage les RH en tant que partenaire fiable et compétent de l'organisation
•
En tant que remplaçant de votre collègue, vous prenez également en charge la Suisse romande et italophone
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
•
Vous possédez le brevet fédéral de spécialiste RH et de préférence une formation complémentaire en gestion du changement, développement organisationnel ou gestion de projet
•
Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans une fonction de Partenaire RH
•
Vous communiquez avec aisance en allemand et avez d'excellentes connaissances en français et/ou italien
•
Une manière de travailler autonome, proactive et efficace est pour vous une évidence
•
Vous ne craignez pas les défis, vous vous retroussez les manches et gardez la tête froide même dans les situations stressantes
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Un environnement où la diversité et l'égalité sont valorisées
•
Des conditions de travail progressistes et des prestations sociales
Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu de travail : Région de Berne.
Contact : Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID : 678673

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 61
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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