HR Business Partner 80% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

HR Business Partner 80%

Publié le 02 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 75'000 – 115'000/an
6 vues
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Description du poste

Vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de Partenaire RH et communiquez avec aisance en allemand ainsi qu'en français et/ou italien ? Alors postulez dès maintenant ! Pour une entreprise renommée et active dans toute la Suisse, nous recherchons actuellement un Partenaire RH à 80%. Le poste sera pourvu selon accord. Vos tâches chez le nouvel employeur
•
Vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions RH
•
La conception et la mise en œuvre de mesures de développement du personnel font partie de vos responsabilités, tout comme le soutien des cadres lors des entretiens avec les collaborateurs, des plans de développement, des plans de succession ou lors de discussions conflictuelles
•
Vous assumez la responsabilité dans des projets RH et organisationnels, y participez activement ou les dirigez de manière autonome
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De plus, vous vous engagez dans d'autres tâches au sein de l'équipe RH et apportez vos propres idées et initiatives pour développer davantage les RH en tant que partenaire fiable et compétent de l'organisation
•
En tant que remplaçant de votre collègue, vous prenez également en charge la Suisse romande et italophone
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous possédez le brevet fédéral de spécialiste RH et de préférence une formation complémentaire en gestion du changement, développement organisationnel ou gestion de projet
•
Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans une fonction de Partenaire RH
•
Vous communiquez avec aisance en allemand et avez d'excellentes connaissances en français et/ou italien
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Une manière de travailler autonome, proactive et efficace est pour vous une évidence
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Vous ne craignez pas les défis, vous vous retroussez les manches et gardez la tête froide même dans les situations stressantes
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Un environnement où la diversité et l'égalité sont valorisées
•
Des conditions de travail progressistes et des prestations sociales
Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu de travail : Région de Berne. Contact : Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID : 678673

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 33.6 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 61
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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