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Descrizione del posto
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Logistik‑ und Transportunternehmen mit dezentraler Organisation und dynamischem Umfeld, suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell über den gesamten Employee Lifecycle.
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR‑Belangen
- Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortungsvolle Betreuung von Absenzen‑Themen bei längeren gesundheitlichen Ausfällen
- Lösungsorientierte Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen
- Sicherstellung einer professionellen Umsetzung von HR‑Richtlinien und ‑Standards
- Aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen an verschiedenen Standorten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit zwingender HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business‑Partner‑ oder generalistischen Funktion
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld
- Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Vernetztes Denken sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Vorteile
- Abwechslungsreiche HR‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operative Nähe zum Business
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025032) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Dettagli del posto
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Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
