HR-Business Partner — CPS Personal AG | CH-Jobs

CPS Personal AG

HR-Business Partner

Temps plein
Basel · BS
Publié le 03 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Wir suchen für eine Soziale Institution in Basel zur Verstärkung des Personalwesen, eine kompetente und empathische
HR Business Partner (w/m/d) 80-100%
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und Anliegen im zugeteilten Betreuungsbereich
Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Personalstrategie
Analyse und Präsentation von Daten und Kennzahlen in den Bereichsleitungssitzungen
Unterstützung der Linienverantwortlichen in ausserordentlichen Führungs- und Konfliktsituationen sowie beim Trennungsprozess
Hilfestellung im Krisen- und Changemanagement
Konzeption von Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Unterstützung und Beratung in Change Prozessen (z.B. Überarbeitung von Arbeitsstrukturen, Funktionen, Digitalisierung, OE) in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Unterstützung bei der Organisationsentwicklung
Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Human Resources (z.B. eidg. FA als Personalfachperson, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung HR und/oder Psychlogie
Mehrjährige HR-Erfahrung in einer adäquaten Funktion
Hohe IT-Affinität sowie gewandt im Umgang mit MS-Office
Interesse an Social Media und Digitalisierung
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder entsprechendes Interesse
Muttersprache Deutsch
Teamfähige, unkomplizierte und aufgestellte Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Ausgeprägtes Organisationsflair
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
Gesundes Durchsetzungsvermögen
Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 80-100%
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der
Kennziffer 26168, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%,
per E-Mail an

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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