HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Les Group Services, dont le siège principal est à Zollikofen, sont des partenaires expérimentés et des prestataires de services pour les 20 sociétés du groupe Securitas avec leurs nombreux sites et marques. Les collaborateurs des Group Services soutiennent et renforcent, par leurs prestations, compétences et savoir-faire, les deux secteurs d’activité « Services de sécurité » ainsi que « Alarmes et systèmes de sécurité ». Nous développons les sociétés, nous nous renforçons mutuellement et offrons des possibilités de carrière variées dans un environnement sûr.
Souhaitez-vous mettre votre expertise RH au plus près du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de réflexion dans les questions de personnel et d’organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge différentes sociétés du groupe Securitas en Suisse alémanique, alliez expertise opérationnelle RH à une vision globale et contribuez activement au développement de notre RH.
Partenaire RH Business (Suisse alémanique) 50 - 70 % (h/f/d)
Ce que vous accomplissez
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Vous êtes l’interlocuteur RH central et partenaire de réflexion pour les sociétés du groupe qui vous sont attribuées en Suisse alémanique, conseillez les cadres sur les questions liées au personnel, au management et à l’organisation et les soutenez tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
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Vous accompagnez la planification du personnel, des talents et de la succession et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération.
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Vous soutenez les cadres dans les cas complexes de personnel, notamment en matière de performance et de comportement, de conflits et de situations de séparation.
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Vous gérez et coordonnez le case management côté RH en collaboration avec les autres services spécialisés.
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Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels et les réorganisations et contribuez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration.
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Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les domaines d’action en matière de personnel et d’organisation et élaborez, avec les responsables, des mesures appropriées.
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Vous assurez la mise en œuvre des standards RH et des directives en matière de politique du personnel dans les sociétés suivies et intégrez activement les besoins du business dans le développement de la RH.
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Vous accompagnez le recrutement et l’intégration en collaboration avec les autres services spécialisés et veillez, avec l’administration RH et la paie, à un traitement professionnel et fluide des processus RH.
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Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, par exemple dans les domaines de la digitalisation ou de l’expérience employé.
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Vous représentez le/la partenaire RH Business de Suisse romande en cas de besoin.
Ce que vous apportez
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Vous disposez d’une formation supérieure ou continue en gestion des ressources humaines (par ex. spécialiste RH avec brevet fédéral, HF/FH ou qualification équivalente).
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Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que partenaire RH Business, et êtes familier avec le conseil aux cadres jusqu’au niveau de la direction générale.
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Vous possédez de solides connaissances du droit du travail suisse et évoluez avec assurance dans des situations complexes de personnel.
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Vous alliez de fortes compétences en conseil et communication à une bonne compréhension des contextes opérationnels et abordez les différents groupes d’intérêt avec respect et assurance.
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Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez des responsabilités et disposez d’un grand sens du jugement, de la gestion des conflits et de la recherche de solutions.
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Vous aimez accompagner les changements ; vous avez un intérêt pour le développement organisationnel, les processus RH et la digitalisation.
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Vous avez une forte affinité pour l’informatique et travaillez avec aisance avec les outils numériques et RH courants.
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Pour le suivi de nos sociétés du groupe, vous êtes prêt à effectuer occasionnellement des déplacements réguliers en Suisse.
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Votre langue maternelle est l’allemand ou vous avez d’excellentes connaissances en allemand ; de bonnes à très bonnes connaissances en français vous permettent de collaborer au-delà des frontières linguistiques. Toute langue supplémentaire est un atout.
Ce qui vous attend
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Domaine d’activité varié avec une grande marge de manœuvre
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Offre de formation initiale et continue attractive et très développée
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Horaires flexibles, congés à partir de 26 jours par an et possibilité d’acheter des jours supplémentaires
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Lieu de travail attractif à Zollikofen BE avec parkings gratuits pour les collaborateurs et bonne accessibilité par les transports publics
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Possibilités sportives, restaurant d’entreprise et divers avantages sociaux du groupe Securitas
Vous avez des questions ? Lukas Boss, Talent Acquisition Manager (058 910 13 84), se fera un plaisir d’y répondre. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez soumettre vos dossiers complets en quelques clics via notre portail de candidature.