HR-Business-Partner gesucht (m/w/d)

Partenaire RH (h/f/d)
Renforcer les personnes. Façonner les changements. Faire avancer l'avenir. Pour notre client, nous recherchons une personne engagée et expérimentée en tant que Partenaire RH, qui ne se contente pas d'accompagner les RH, mais qui les façonne activement. Vous êtes un interlocuteur de confiance pour les cadres, vous identifiez les défis à un stade précoce et développez des solutions durables en collaboration avec la ligne hiérarchique. Dans cette fonction polyvalente, vous pouvez mettre à profit votre expertise RH et contribuer activement au développement de l'organisation. Vos tâches – variées et impactantes
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Conseiller et accompagner :
Vous soutenez les cadres et les collaborateurs de manière compétente sur toutes les questions RH et êtes leur interlocuteur fiable. •
Partenaire d’échange à égalité :
Sur les questions de personnel, les processus de changement et les situations conflictuelles, vous apportez votre expertise et développez des solutions adaptées avec la ligne hiérarchique. •
Permettre le développement :
Vous accompagnez les mesures de développement du personnel et de l’organisation et contribuez à promouvoir les potentiels et à mettre en œuvre les changements avec succès. •
Créer de la sécurité :
Vous conseillez sur les questions de droit du travail et de la sécurité sociale et assurez des solutions solides et pratiques. •
Planifier de manière prospective :
Vous participez à la planification du personnel, optimisez les processus RH et contribuez activement à leur mise en œuvre. •
Transformer les données en impact :
Vous analysez les indicateurs RH, identifiez les besoins d’action et en déduisez des mesures ciblées. •
Façonner l’avenir :
Vous vous impliquez dans des projets RH transversaux et faites avancer les idées innovantes avec votre équipe. Votre profil – solide sur le plan professionnel, convaincant sur le plan humain
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Vous disposez d’une formation complémentaire en tant que spécialiste RH ou d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en RH, gestion d’entreprise ou psychologie. •
Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH ou dans une fonction comparable. •
Vous connaissez la gestion du changement et le développement organisationnel et aimez accompagner activement les changements. •
Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. •
Vous convainquez par votre compétence en conseil et votre capacité à collaborer de manière partenariale et orientée solutions avec les cadres. •
Vous travaillez de manière autonome, structurée et pragmatique et abordez les sujets avec initiative. •
Vous assumez des responsabilités, défendez vos points de vue avec assurance et disposez de la détermination nécessaire. •
Vous communiquez avec aisance en allemand ; la connaissance du français est un atout. •
Vous êtes une personne orientée équipe avec une présence convaincante, de fortes compétences en communication et un sens des personnes et des situations. Prêt à façonner activement les RH ? Vous souhaitez faire progresser les personnes et les organisations, pensez de manière stratégique tout en travaillant volontiers au plus près des opérations quotidiennes ? Alors ce poste vous offre la possibilité d’apporter votre expérience, de prendre des responsabilités et de contribuer à des changements durables. Alors veuillez envoyer vos documents de candidature complets avec photo (documents pdf uniquement) à :
M. Sandro Thommen
E-mail : sandro.thommen(at)baseljob.ch
Seules les candidatures complètes et correspondant au profil requis seront prises en compte. Merci de votre compréhension.

Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Boissons gratuites, Situé en centre-ville, Facilement accessible en transports en commun