HR Business Partner*in

Le suivi global des RH coule dans tes veines ? Tu aimes dialoguer activement avec les cadres sur des sujets opérationnels RH ? En bref, les collaborateurs te tiennent à cœur ? Alors, en tant que Partenaire RH dans l'administration Denner, tu es au bon endroit.
Informations importantes :
Dans cette fonction, tu t'occupes principalement du domaine IT.
Ce que tu accomplis
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Conseiller et accompagner les supérieurs dans le domaine qui leur est attribué sur toutes les questions de personnel et de leadership, sur un pied d'égalité
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Agir en tant que personne de contact des collaborateurs pour tous les sujets RH
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Mettre en œuvre la stratégie RH de Denner et coordonner de manière autonome les processus récurrents
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Toutes les activités RH tout au long du cycle de vie des employés avec le soutien d'une assistante RH
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Participer à des projets RH et favoriser les échanges interservices
Ce que tu apportes
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Formation : Formation de base ou continue achevée
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Domaine : Formation continue en tant que spécialiste RH
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Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction exigeante de suivi RH
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Preuve solide de performance dans le domaine du suivi RH ainsi que très bonnes connaissances en droit du travail
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Tu es familier avec les défis d'une grande entreprise
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Pensée et action orientées solutions, globales et transversales aux processus
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Grâce à ta grande compétence sociale, tu convaincs nos collaborateurs et cadres
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Allemand (C1)
Ce que nous t'offrons
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Lieu de travail central : Dans le quartier décontracté de Binz dans le district 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare Zurich Binz).
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Lieu de travail flexible / télétravail : Travailler un à deux jours par semaine à domicile. Sauf dans l'IT - là, nous sommes encore plus flexibles.
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Salaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
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Restauration : Pas de problème. De nombreux restaurants et take-aways autour du siège principal proposent des prix préférentiels.
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Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
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Responsabilité personnelle & liberté : Beaucoup d'espace pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous.
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Possibilités de conception et de décision : Possibilité de contribuer à l'histoire à succès de Denner et de mettre en œuvre ses propres idées
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Formation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien avec les RH & le département spécialisé
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Test de personnalité / de performance
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Rencontre avec l'équipe
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Entretien final avant la signature du contrat
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Offre & signature du contrat
Contact
Madame Selina Haak
Responsable Talent Acquisition
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