HR-Business Partner/in

Canton de Zurich
Direction de l'éducation
Office de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle
Partenaire RH
60 - 80%
EMPATHIQUE ET ORIENTÉ SERVICE
L'Office de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle est le centre de compétence et de services pour la formation professionnelle, les gymnases, la formation professionnelle supérieure et la formation continue dans le canton de Zurich. Nous soutenons et supervisons les écoles secondaires, les écoles professionnelles, les prestataires d'années préparatoires professionnelles et les entreprises formatrices.
Pour notre équipe, nous recherchons une personne expérimentée et engagée, qui convainc en tant que remplaçante maternité avec des compétences en conseil, une forte proximité opérationnelle et un plaisir à travailler dans les ressources humaines opérationnelles. Le poste est à pourvoir immédiatement et est limité jusqu'au
30 septembre 2027.
Votre domaine de responsabilités
Dans cette fonction, vous conseillez et accompagnez de manière globale les cadres et les collaborateurs de l'Office de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle tout au long du cycle de vie de l'employé. Vous conseillez et soutenez les supérieurs et les collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel et menez à la fois des entretiens de recrutement ainsi que des entretiens de développement et de gestion des conflits. Vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie de développement du personnel afin de garantir que les collaborateurs puissent développer et exploiter pleinement leur potentiel.
Votre profil
Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable et évoluez avec assurance dans un environnement organisationnel complexe. Idéalement, vous connaissez les exigences et les processus de l'administration publique et avez une bonne compréhension des particularités d'un environnement à caractère politique. Vous possédez un diplôme supérieur reconnu dans le domaine des ressources humaines, des connaissances approfondies en droit du travail ainsi qu'une compréhension prononcée des relations organisationnelles et des questions de gouvernance, et vous avez plusieurs années d'expérience dans le conseil et l'accompagnement des cadres sur des questions personnelles exigeantes. De plus, vous vous distinguez par une grande compétence en communication, une assurance dans le conseil et une présentation élégante. Une expérience avec SAP ou SuccessFactors et Swiss+ est un avantage.
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