HR Business Partner/in 80-100 % — tilia Stiftung für Langzeitpflege | CH-Jobs

tilia Stiftung für Langzeitpflege

HR Business Partner/in 80-100 %

Tempo pieno
Ostermundigen · BE
Pubblicato il 22 Sep 2026
2 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre pour les personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d’assistance.
À cette fin, tilia fournit tous les services de manière intégrée. Outre les soins et l’assistance, cela comprend également des tâches dans l’administration, la gastronomie, le nettoyage & le service ménager, la technique, la gestion et d’autres domaines de soutien. Ces fonctions sont une partie centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents.
Chez tilia, nous attachons une grande importance à l’humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre — tant pour nos résidents que pour nos 650 collaborateurs.
Vous cherchez une tâche variée au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ?
Nous proposons immédiatement ou selon accord un poste de
Partenaire RH 80-100 %
Lieu de travail : Berne
Votre mission

Conseil, accompagnement et soutien des cadres et collaborateurs dans les questions de personnel et de droit du travail

Responsabilité de la gestion opérationnelle quotidienne des RH de A à Z pour le(s) site(s) attribué(s)

Participation active aux processus de développement et aux projets
Ce que vous apportez

Une formation commerciale de base et une formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral

Une longue expérience professionnelle dans une fonction comparable et de préférence dans le secteur de la santé

Un sens des responsabilités, une pensée orientée vers l’équipe, de l’initiative et des normes de qualité élevées

Des ambitions pour se développer soi-même et faire évoluer les RH chez tilia
Notre offre

Une activité variée avec une marge de manœuvre dans une équipe ouverte

De nombreuses possibilités de formation continue et de développement

Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives

Conditions d’emploi attractives et progressistes telles que 11 jours fériés garantis ainsi qu’excellents avantages sociaux

Adhésion à la CCT soins de longue durée 2027
Nos valeurs
Activité utile
Amical envers les collaborateurs
Salaires équitables & avantages salariaux
Santé & social
Formation continue & perspectives
Familial
Lieu de travail
fondation tilia pour les soins de longue durée
Untere Zollgasse 28
3072
Ostermundigen
Contact
Cette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse-t-elle ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Pour toute information, veuillez contacter :
Christian Widmann, responsable RH, téléphone : 031 930 33 40.
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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