HR Business Partner/in 80 - 100 %

Rejoignez SRO AG en tant que HR Business Partner (80-100%). Environnement de travail dynamique et opportunités de développement. Tâches
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Gérez le recrutement et conseillez sur les questions RH
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Évaluez les besoins et les opportunités de développement
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Rédigez des contrats de travail et soutenez les projets RH
Compétences
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Formation en ressources humaines et expérience pertinente requises. •
Compétences en MS Office et pensée analytique
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Expérience en gestion de projets RH et empathie. Das bewirken Sie bei uns
Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und die kompetente Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalpolitischen Belangen der Ihnen zugeteilten Bereiche. Sie unterstützen die Vorgesetzten bei der Bedarfsanalyse und bei der Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten. Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt. Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Das bringen Sie mit
Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit. Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab. Bei uns arbeiten
Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.