HR Business Partner/-in — Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement | CH-Jobs

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement

HR Business Partner/-in

Temps plein
Basel · BS
Publié le 23 Jun 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement recherche un(e) HR Business Partner/-in pour renforcer ses équipes à Basel.

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.

Dans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :

• Soutenir les dirigeants dans leurs responsabilités de gestion.
• Accompagner des unités organisationnelles en tant que partenaire de confiance.
• Construire et mettre en œuvre des processus RH adaptés aux besoins.
• Compétences
• Développer et maintenir des applications robustes et scalables
• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement recherche une personne orienté(e) solutions, dotée de :

• Minimum 10 ans d'expertise en tant que HR Business Partner.
• Excellentes capacités en communication et en conseil.
• Maîtrise des outils IT comme SAP/HR et Success Factors.
• Justiz- und Sicherheitsdepartement, Kantonspolizei
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée dans un rôle similaire

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Salaire compétitif selon parcours professionnel
• Assurances sociales complètes

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de HR Business Partner/-in à Basel.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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