💼 HR Business Partner (m/w/d), 100% — Menta AG · Zürich
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Menta AG

HR Business Partner (m/w/d), 100%

Temps plein
Zürich, ZH
Publié le 05 May 2026
2 vues
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Description du poste

Menta AG recrute un(e) HR Business Partner (m/w/d), 100% a Zürich.

*** DANKE, DASS DU DICH
VIA LINK ZUM BEWERBERSYSTEM
UND NICHT PER MAIL BEWIRBST 🫶🏾 ***
Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.
Du magst es, Führungskräfte in einem internationalen Umfeld strategisch und operativ zu beraten?
Dein Herz schlägt für den gesamten Employee Lifecycle, Change Management und Compensation-Themen?
Du suchst eine Rolle mit echtem Impact in einem globalen Beratungsumfeld?
Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, eine international tätige Management- und Technologieberatung mit Schweizer Wurzeln, ist auf der Suche nach einer/m
HR Business Partner (m/w/d), 100 %
Du wirst als solche/r

als zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz agieren und zu Performance, Compensation, Engagement und Employee Relations beraten

die regionale HR-Strategie gemeinsam mit der Führungsebene umsetzen und Themen wie Talent- und Change Management begleiten

den gesamten Employee Lifecycle betreuen und die Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Teams sicherstellen

mit internationalen HR-Teams sowie externen Stakeholdern (z. B. Behörden, Versicherungen) zusammenarbeiten

HR-Projekte vorantreiben und Prozesse sowie Richtlinien im Einklang mit Schweizer Arbeitsrecht weiterentwickeln
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

mindestens 4 Jahren Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld

fundierter Erfahrung in Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits sowie Payroll

sehr guten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Compliance

fliessenden Deutsch- und Englischkenntnissen, Französisch von Vorteil

proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und ausgeprägter Beratungskompetenz
Dich erwartet …

eine wirkungsvolle HR-Rolle in einem internationalen Beratungsumfeld

Zusammenarbeit mit globalen Teams und vielfältigen Stakeholdern

Gestaltungsspielraum bei HR-Prozessen und Transformationsthemen

eine dynamische, diverse und inklusive Unternehmenskultur

vielfältige Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
Du bist HR Business Partner aus Überzeugung und willst in einem internationalen Umfeld etwas bewegen? Dann
hier
klicken und los gehts!
Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter 📞 +41 79 554 38 60.
Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
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  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

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  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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