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Description du poste
Einleitung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrie‑KMU mit Schweizer Wurzeln und moderner Unternehmenskultur, suchen wir dich als erfahrene HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest die HR‑Arbeit national sowie international aktiv mit.
Aufgaben
- Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ in der Schweiz sowie in internationalen Einheiten
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Standards
- Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen HR‑Themen
- Du initiierst und implementierst HR‑Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessverbesserungen)
- Du gestaltest aktiv Change‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsinitiativen mit
- Du bringst Impulse zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung des HR‑Bereichs ein
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend deiner Erfahrung mit
Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. eidg. HR‑Fachausweis oder vergleichbar)
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit
- Du denkst betriebswirtschaftlich, strategisch und vernetzt
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut bis verhandlungssicher auf Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
- Du hast eine hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Microsoft‑365‑Anwendungen
- Du überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Vorteile
- Strategische HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, HR nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbaren Impact zu schaffen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025045) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Détails du poste
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
