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Descrizione del posto
Einleitung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrie‑KMU mit Schweizer Wurzeln und moderner Unternehmenskultur, suchen wir dich als erfahrene HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest die HR‑Arbeit national sowie international aktiv mit.
Aufgaben
- Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ in der Schweiz sowie in internationalen Einheiten
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Standards
- Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen HR‑Themen
- Du initiierst und implementierst HR‑Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessverbesserungen)
- Du gestaltest aktiv Change‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsinitiativen mit
- Du bringst Impulse zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung des HR‑Bereichs ein
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend deiner Erfahrung mit
Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. eidg. HR‑Fachausweis oder vergleichbar)
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit
- Du denkst betriebswirtschaftlich, strategisch und vernetzt
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut bis verhandlungssicher auf Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
- Du hast eine hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Microsoft‑365‑Anwendungen
- Du überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Vorteile
- Strategische HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, HR nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbaren Impact zu schaffen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025045) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Dettagli del posto
🧮
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
