HR Business Partner Retail (w/m/d)

Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.
Dans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.
Ce qui t’attend
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Tu es le partenaire RH Business pour notre activité Retail en Suisse et le premier interlocuteur pour nos Regional Managers, Store Managers ainsi que les collaborateurs dans nos magasins
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Tu soutiens les responsables dans tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés - du recrutement et onboarding au développement des talents, en passant par la gestion de la performance et la planification de la succession
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Tu accompagnes les responsables dans les questions personnelles et organisationnelles et les conseilles de manière compétente sur les questions de droit du travail et les sujets liés au personnel
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Tu travailles en étroite collaboration avec les départements Talent Acquisition, HR Services, Payroll et Learning & Development et assures une mise en œuvre efficace de tous les sujets RH
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Tu soutiens les questions de droit du travail, la gestion des absences ainsi que la mise en œuvre des initiatives RH dans les magasins
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Tu accompagnes les processus de changement et soutiens le développement continu de nos responsables et équipes
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Tu apportes activement tes propres idées pour améliorer continuellement nos processus RH et l’expérience des employés dans le secteur Retail
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Ton focus est sur le soutien de notre activité Retail en Suisse. En outre, tu soutiens, si nécessaire, les marchés Retail internationaux sur des initiatives RH sélectionnées, des projets et des questions opérationnelles
Ce que tu apportes
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Tu disposes d’une formation solide dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine connexe - idéalement complétée par une formation continue en gestion RH
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Tu as plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique de retail, hôtellerie ou services
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Tu possèdes de solides connaissances du droit du travail suisse et te sens à l’aise dans un environnement à la fois opérationnel et stratégique
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Tu travailles de manière autonome, pragmatique et orientée solutions et gardes une vue d’ensemble même dans un environnement rapide
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Tu convaincs par ta personnalité ouverte, empathique et digne de confiance ainsi que par ta forte compétence en conseil
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Tu es digitalement affiné et as de l’expérience avec les systèmes RH ainsi qu’un intérêt pour l’optimisation des processus et la digitalisation RH
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Tu parles couramment allemand et français et possèdes d’excellentes connaissances en anglais. La connaissance de l’italien est un atout
Ce que nous t’offrons
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Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
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Un poste avec beaucoup de responsabilité individuelle
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La possibilité d’apporter des idées fraîches
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Une culture de feedback ouverte et respectueuse
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Des formations internes et externes
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Des possibilités de carrière individuelles
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Des réductions généreuses sur nos produits
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Du chocolat sur le lieu de travail
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Des places de parking gratuites
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Des avantages au café Läderach et au restaurant du personnel
Own it. Grow it. Make it fresh.
Ça te semble intéressant ? Alors postule chez nous.
Fabio Ferramosca
, Talent Acquisition Partner, est à ta disposition pour toute question.
Nous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.