HR Business Partner temporär — job impuls ag Zug KV à Zug | CH-Jobs

job impuls ag Zug KV

HR Business Partner temporär

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
7 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Notre client est actuellement dans une phase passionnante de transformation et d'intégration. Pour la phase de transition, nous recherchons deux partenaires RH engagés.
Tâches
•
Accompagnement et conseil des collaborateurs et des managers sur toutes les questions liées au personnel
•
Conseil de la ligne hiérarchique sur les questions juridiques du travail et liées au personnel
•
Accompagnement des entretiens avec les collaborateurs - des embauches aux départs et licenciements
•
Responsabilité et soutien dans le recrutement
•
Traitement et réponse aux demandes RH
•
Collaboration étroite avec différents sites et interlocuteurs
•
Déplacements en Suisse, éventuellement en Suisse romande
Exigences
•
Expérience de plusieurs années en tant que
Partenaire RH ou dans une fonction RH comparable
•
Expérience solide dans le conseil aux managers et aux collaborateurs
•
Expérience en recrutement ainsi que dans l'accompagnement des entrées et sorties
•
Présence assurée et excellentes compétences en communication
•
Goût pour un environnement dynamique et les processus de changement
•
Très bonnes connaissances de l'allemand ; selon le lieu d'affectation, la connaissance du français est un atout
•
Disponibilité pour les déplacements
Vos avantages
•
Revenu intermédiaire intéressant
•
Poste autonome dans un environnement dynamique
•
Très bonnes conditions cadres
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou par e-mail.
job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Services en général→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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