HR Business Partner w/m 100% — Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH à Winterthur | CH-Jobs
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
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Stellenbeschreibung

Partenaire RH h/f 100%
CMC représente notamment un service professionnel de « Search & Selection ». Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Pour renforcer l'équipe RH de notre client - une entreprise internationale active dans le domaine des services aux installations - nous recherchons un(e) Partenaire RH engagé(e) et expérimenté(e) h/f 100%.
Vos tâches

Conseil et soutien aux responsables dans toutes les questions liées au personnel

Développement et mise en œuvre de stratégies et processus RH

Accompagnement des processus de changement et des projets de développement organisationnel

Recrutement et sélection des talents en collaboration avec les départements spécialisés

Promotion du développement et de la fidélisation des collaborateurs

Accompagnement des absents de longue durée pour maladie et accident

Assurer le respect des dispositions légales du travail et des directives internes

Participation active aux projets RH en cours et à venir ainsi qu’aux processus de changement

Analyse et optimisation des indicateurs et processus RH
Votre profil

Formation commerciale ou économique de base avec formation complémentaire en ressources humaines avec brevet fédéral

Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international

Connaissances approfondies du droit du travail suisse

Compétences marquées en communication et conseil

Grande initiative personnelle, capacité de persuasion et esprit d’équipe

Allemand courant langue maternelle, bonnes connaissances en italien et français un atout

Maîtrise des logiciels RH et de MS Office

Personnalité communicative capable d’agir à égalité avec les responsables
Ce que nous offrons

Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique

Conditions d’emploi attractives et prestations sociales

Possibilités individuelles de formation continue et de développement

Une équipe motivée et professionnelle

Environnement de travail moderne et horaires flexibles
Comment postuler
Si vous vous sentez concerné(e) et souhaitez faire partie de l’équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à l’adresse ci-dessous. Profitez de l’opportunité de mettre vos compétences et expériences au service d’un environnement passionnant et professionnel. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.

Stellendetails

📍 Localisation 8400 Winterthur (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 2
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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