HR Business Partner (w/m/d) — fenaco Genossenschaft à Rolle | CH-Jobs
Veröffentlicht am 04 Aug 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.
In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist gleichzeitig Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
HR Business Partner (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll
Rekrutieren von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie
Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns
HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner
Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media
Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln
Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen
fenaco Genossenschaft
100-100%
Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
HR / Ausbildung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Vanessa Bucher
HR Business Partner
+41 58 434 41 43
Fragen zur Stelle
Sandra Anderegg
HR Leiterin Region Zentralschweiz
+41 58 434 41 40
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und
Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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