HR Business Partner (w/m/d)

Vous cherchez un emploi de HR Business Partner (w/m/d) a Bern ? Coop Genossenschaft recrute.

Aufgaben
•
Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)
•
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
•
Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
•
Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
•
Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
•
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
•
Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
•
Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
•
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
•
Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
•
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
•
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
•
Arbeitszeit:
6 Wochen Ferien
•
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
•
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
•
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
•
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Patrick Mäder

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.