HR Business Partnerin / HR Allrounderin 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Verantwortung im Personalwesen und unterstützen aktiv den Ausbau moderner HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Vorteile

• Abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmodellen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024665) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.