HR Businesspartner & Projektmanager (80–100%) — Roth Gerüste AG à Gerlafingen | CH-Jobs

Roth Gerüste AG

HR Businesspartner & Projektmanager (80–100%)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
4 vues
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Description du poste

Votre rôle chez nous
• Soutien et remplacement du responsable RH sur des sujets stratégiques, conceptuels et opérationnels
• Planification et mise en œuvre de projets RH axés sur la numérisation, l'optimisation des processus, le développement organisationnel et la gestion du changement
• Participation active aux opérations RH quotidiennes ainsi que prise en charge des tâches lors des pics d'activité et des absences
• Soutien aux partenaires RH sur des questions complexes liées au personnel, au droit du travail et à l'organisation
• Conseil et accompagnement des cadres sur des sujets liés au personnel et à l'organisation
• Élaboration de bases décisionnelles ainsi que coordination des parties prenantes internes et externes aux projets
Ce que vous apportez
• Formation solide ou formation continue en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH, idéalement dans une fonction généraliste
• Connaissances approfondies du travail opérationnel RH, du droit du travail suisse et du conseil aux cadres
• Expérience dans la gestion de projets de numérisation, de développement organisationnel ou de changement
• Bonne compréhension économique et capacité à traduire des questions stratégiques en solutions pratiques
• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
• Fortes compétences en conception, gestion de projet et mise en œuvre
• Méthode de travail autonome, structurée et pragmatique ainsi que volonté de prendre des responsabilités
Vos nouveaux avantages – parce que vous comptez pour nous
• Une fonction nouvellement créée avec une grande marge de manœuvre et d'impact
• Collaboration étroite avec le responsable RH et aperçu des processus décisionnels stratégiques
• Un rôle central dans le développement du département RH et de l'organisation
• Une combinaison polyvalente de travail de projet et de pratique opérationnelle RH
• Nous vous offrons des possibilités d'évolution : excellente prévoyance vieillesse avec plan au choix et financement 60:40
• Nous améliorons votre rémunération : bonne rémunération, participation aux résultats basée sur la performance, bons d'achat
• Nous vous permettons de progresser : planification de carrière attrayante avec la Roth Academy
• Nous augmentons votre qualité de vie : un jour par semaine de télétravail
• Nous vous protégeons en plus : prestations complémentaires en cas d'accident et de maladie

Détails du poste

📍 Localisation 4563 Gerlafingen (SO) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 3
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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