HR Consultant Administration 50% (m/w/d) — Miele AG | CH-Jobs

Miele AG

HR Consultant Administration 50% (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 22 Aug 2026
5 vues
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Description du poste

Das ist die Aufgabe
Von Eintritt bis Austritt begleitest du den gesamten Employee Lifecycle administrativ und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern zusammen
Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Unterlagen erstellst und verwaltest du zuverlässig und mit Blick fürs Detail
In SAP und Workday pflegst du Eintritte, Austritte und Mutationen und stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit aktuell und korrekt sind
Im Absenzmanagement koordinierst du administrative Abläufe und sorgst für eine saubere Bearbeitung der Fälle
Bei Arbeitsbewilligungen und Sonderbewilligungen, etwa für Pikettdienste oder Feiertagseinsätze, koordinierst du die notwendigen Schritte und behältst Fristen im Blick
In HR-Projekten und Veränderungsprozessen bringst du deine Praxiserfahrung ein und hilfst dabei, Abläufe und Systeme sinnvoll weiterzuentwickeln
Mit Auswertungen, Kennzahlen und Reports schaffst du eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und achtest gleichzeitig darauf, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden
Das überzeugt uns
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration gibt dir die nötige Sicherheit, um auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast dich im Personalwesen weitergebildet, idealerweise mindestens auf Niveau HR-Assistent
Hands-on Mentalität: Du packst gerne an, setzt Themen zuverlässig um und findest pragmatische Lösungen
Du beherrschst MS-Office und fühlst dich in digitalen Tools wie beispielsweise Workday wohl
Du arbeitest gerne im Team, bist diskret und vertrauenswürdig
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englisch- und Französischkenntnisse
Wer wir sind
Ein HR-Team mit Drive, Teamspirit und Lust auf Weiterentwicklung. Wir arbeiten eigenverantwortlich, unterstützen uns gegenseitig und bringen unterschiedliche Perspektiven an den Tisch. Wir mögen pragmatische Lösungen, offene Diskussionen und Menschen, die mitdenken – und: alles gerne mit Humor und Freude an kleinen und grossen Erfolgen.
Kontakt
Melanie Ernst
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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