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HR Coordinator H/F
Description du poste
Pour l'un de nos clients, un groupe multinational basé à Genève, nous somme a la recherche d'un(e)
HR Coordinator H/F
Taux d'activité 100%
HR Coordinator H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION
•
Assurer la coordination des prestations liées à la mobilité des collaborateurs (organisation des déménagements, gestion des arrivées et départs, visites médicales, accompagnement du conjoint, gestion des démarches fiscales, etc.).
•
Gérer les procédures de détachement de sécurité sociale en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et les organismes externes concernés.
•
Garantir la bonne prise en charge des dossiers d'allocations familiales par le service RH, puis veiller à l'intégration de ces allocations dans le processus de paie.
•
Veiller à la bonne réalisation des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux par le service RH.
•
Effectuer l'affiliation des salariés aux organismes de retraite, de sécurité sociale et à l'organisme de prévoyance.
PROFIL ATTENDU
•
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à assurer un suivi constant, avec une bonne aisance pour gérer les sollicitations fréquentes par divers canaux.
•
Vous possédez un diplôme de niveau Bachelor ou Master en ressources humaines, ou un équivalent avec une certification RH validée.
•
Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans en mobilité internationale et/ou en gestion des ressources humaines.
•
Vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, de rigueur et d'un fort sens du service client.
•
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais (équivalent Cambridge niveau B2).
•
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et en faites un usage efficace.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
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CV :
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- 13ème salaire très courant
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