DAS Finance SA
Renova Real Estate GmbH
HR Fachfrau
Description du poste
Die Renova Real Estate GmbH konzipiert Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zum fertigen Bauprojekt und steht der Bauherrschaft auf Wunsch auch für die nachfolgenden Phasen bis zum schlüsselfertigen Bezug durch den Nutzer zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine
HR-Fachfrau 30-60%
**Ihre Aufgaben**
* Gesamtverantwortung für das HR-Management (operativ und teilweise strategisch)
* Führung der Mitarbeiter im Sekretariat
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Fragen
* Personaladministration inkl. Verträge, Zeugnisse und Absenzen
* Rekrutierung neuer Mitarbeitender
* Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
* Allgemeine administrative Tätigkeiten
* Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung
**Ihr Profil**
* Mehrere Jahre praktische Erfahrung als HR-Generalistin von Vorteil
* Erfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen HR-Funktion
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
* Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten**
* Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Flexible Arbeitszeiten (Teilzeitpensum)
* Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Renova Real Estate GmbH.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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