Stellenbeschreibung
Opérationnel : Tu gères l’ensemble du processus de recrutement et d’embauche - de la publication de l’offre d’emploi à la rédaction du contrat, de l’entrée à la sortie des collaborateurs. Point central & partenaire d’échange : Tu es le point de contact central pour tous les collaborateurs concernant les questions liées au domaine RH. Des sujets de droit du personnel aux détails du droit des assurances. Processus de paie : Tu gères le processus complet de A à Z et le développes continuellement de manière orientée vers l’avenir.
Ce que tu apportes :
État d’esprit : Une personnalité empathique et digne de confiance avec une forte mentalité pratique et le plaisir de travailler avec les gens. Fondement : Une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral de capacité est un avantage, une expérience professionnelle solide de plusieurs années dans les ressources humaines incluant la paie (de préférence dans le secteur de la santé suisse). Compétences : Tu penses de manière orientée solution, agis de manière autonome et rencontres les gens à égalité. Ta manière de travailler structurée et discrète ainsi que ton action orientée service complètent ton profil.
Nous offrons :
Un poste dans une petite équipe centrale avec une grande marge de manœuvre et un impact visible. Un environnement valorisant et dynamique, des voies de décision courtes et une collaboration étroite avec la direction de l’entreprise. Avantages attractifs : Règles généreuses de congés, promotion de la santé et restauration du personnel.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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