HR-Fachfrau / HR-Fachmann — Careerplus SA à Zürich | CH-Jobs

Careerplus SA

HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 14 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 77'553 – 117'553/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Souhaitez-vous participer activement au monde des RH et accompagner les apprentis dans leur parcours professionnel ? Découvrez votre opportunité en tant que spécialiste RH dans une entreprise industrielle suisse établie !
Une entreprise industrielle suisse prospère recherche dès maintenant ou selon accord un spécialiste RH pour un poste à 80-100%. Des conditions d’emploi attractives, des processus décisionnels courts et une grande autonomie font de cette entreprise un employeur fiable. En tant que spécialiste RH, vous jouez un rôle central dans l’administration du personnel et la formation professionnelle. Profitez d’opportunités de développement variées et d’un environnement collégial avec des perspectives à long terme.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous au 044 250 86 99
Vos tâches chez le nouvel employeur :
•
En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, vous soutenez le traitement mensuel des salaires, traitez les données relatives aux salaires et garantissez une gestion fiable de l’administration salariale
•
Vous accompagnez toutes les questions liées au personnel, coordonnez les déclarations de maladie et d’accident et soutenez l’optimisation des processus RH internes
•
Vous organisez et accompagnez l’ensemble du processus de recrutement et assurez, grâce à une administration du personnel rigoureuse, des processus fluides de l’entrée à la sortie
•
La promotion professionnelle et personnelle des apprentis relève de votre responsabilité, vous coordonnez leur formation de manière autonome et y participez activement
Vous offrez à votre nouvel employeur :
•
Une formation commerciale de base achevée ainsi qu’une qualification de formateur ou formatrice constituent votre base professionnelle pour cette activité polyvalente dans les ressources humaines
•
Vous avez approfondi vos connaissances RH par une formation supérieure dans ce domaine ou êtes actuellement en cours d’obtention d’une qualification correspondante avec certificat fédéral de capacité
•
Grâce à votre expérience dans l’accompagnement et la promotion des apprentis ainsi qu’à votre plaisir à transmettre vos connaissances, vous accompagnez les jeunes talents de manière compétente et engagée dans leur parcours professionnel
•
Des connaissances solides en administration des salaires, une maîtrise sûre de MS Office et des systèmes RH courants ainsi que votre personnalité communicative, empathique et autonome complètent votre profil
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Vos objectifs professionnels sont soutenus par des possibilités de développement individuelles et des conditions d’emploi modernes
•
Profitez d’une culture d’entreprise ouverte et valorisante, où une ambiance agréable et des postes de travail spacieux et lumineux contribuent au bien-être
•
Grâce à une hiérarchie plate et une collaboration simple, vous pouvez soumettre directement vos préoccupations et bénéficier de processus de travail efficaces
•
Un large éventail de tâches vous offre la possibilité de prendre des responsabilités de manière autonome, de mettre en œuvre vos propres idées et de contribuer activement au domaine des RH
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : Agglomération de Zurich.
Contact : Hannah Luther, h.luther@careerplus.ch, +41 44 250 86 99 ID : 678299

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zürich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 69
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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