HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%) — Stadt Nidau | CH-Jobs

Stadt Nidau

HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%)

Nidau · BE
Publié le 02 Nov 2026
21 - 42 hours/week
CHF 75'000 – 115'000/an
6 vues
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Description du poste

Contrat à durée déterminée de six mois | Dès maintenant ou selon accord
Nidau allie une haute qualité de vie au bord de l'eau à un charme urbain. En tant qu'employeur moderne, l'administration municipale offre une large gamme de services à la population. Pour soutenir temporairement notre département RH, nous recherchons dès maintenant pour six mois une personne engagée et expérimentée, capable de nous assister dans les opérations quotidiennes et de prendre en charge de manière autonome des tâches en ressources humaines / administration du personnel. VOS TÂCHES
•
Administration RH :
Gestion autonome des processus du personnel, de l'entrée à la sortie, dans le programme Abacus ainsi que des opérations quotidiennes. •
Gestion du système :
Maintien des données de base RH dans Abacus ainsi que soutien aux collaborateurs dans l'utilisation de myAbacus. •
Conseil :
Personne de contact compétente pour les supérieurs et les collaborateurs concernant les questions administratives et organisationnelles RH. •
Processus et optimisation :
Soutien au développement stratégique de notre département et à l'amélioration continue des processus afin d'ancrer les RH comme un partenaire compétent et présent dans toute l'entreprise. VOTRE PROFIL
•
Formation :
Formation commerciale de base avec expérience ou formation continue réussie en ressources humaines (par ex. spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou qualification équivalente). •
Expérience professionnelle :
Expérience en administration du personnel et dans le cycle de vie RH – une expérience dans le secteur public (commune/canton) est un grand avantage. •
Connaissances système :
Connaissances pratiques et familières dans la gestion des processus du personnel avec Abacus et myAbacus. •
Mode de travail :
Travail précis, structuré et autonome avec un fort sens du service et de la discrétion. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
•
Une tâche variée et responsable dans un environnement dynamique. •
Postes de travail modernes au cœur de Nidau et modèles de travail flexibles (possibilité de télétravail). •
Un climat de travail ouvert, simple et valorisant, où l'entraide est de mise. •
Bons conditions de travail et prestations sociales selon le droit du personnel cantonal. INTÉRESSÉ(E) ? Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature, que vous pouvez soumettre en ligne via le bouton ci-dessous. Pour plus de détails, veuillez contacter Manuela Jennings, secrétaire municipale et administratrice municipale (032 332 94 17).

Ce que nous offrons

Télétravail possible, Accès à la formation, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 2560 Nidau (BE)
Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 21 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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