HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Beratungsverantwortung 80-100 %

Vous souhaitez accompagner les cadres de manière compétente, offrir une orientation aux collaborateurs et co-concevoir les processus RH ? Chez yellowshark, nous aidons depuis 17 ans les personnes à trouver une perspective professionnelle adaptée. Pour des fonctions RH variées dans la région de Zurich, nous recherchons des spécialistes qui allient sécurité opérationnelle, compétence en conseil et plaisir de collaborer. Tâches
- Vous prenez en charge un secteur d’entreprise défini tout au long du cycle de vie des collaborateurs et conseillez les cadres sur des questions de personnel. - Vous accompagnez les recrutements depuis l’identification des besoins jusqu’à la signature du contrat. - Vous soutenez les entretiens d’évaluation et de développement, les situations de personnel exigeantes et les changements organisationnels. - Vous coordonnez les entrées, modifications de contrat et sorties, et assurez une collaboration fiable avec les services RH et la paie. - Vous accompagnez les absences et les réintégrations en coordination avec les instances compétentes. - Vous analysez les indicateurs RH pertinents et contribuez à des améliorations dans le recrutement, l’intégration et le développement du personnel. - Vous participez à la digitalisation et à l’harmonisation des processus RH. Profil
- Formation commerciale de base et formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou qualification équivalente
- Expérience plurielle dans une fonction RH large avec conseil direct aux cadres
- Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
- Expérience en recrutement autonome et gestion de situations d’entretien exigeantes
- Maîtrise des systèmes RH et intérêt pour l’amélioration des processus digitaux
- Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais
- Présentation engageante, discrétion et capacité à concilier objectivement des intérêts divergents
Informations complémentaires
- Domaine de responsabilité propre avec des voies de coordination courtes
- Horaires flexibles et possibilités de télétravail
- Au moins cinq semaines de congés
- Soutien à la formation professionnelle et personnelle
- Participation à des projets RH avec un impact visible sur le quotidien professionnel