HR Fachfrau /HR Fachmann — Golfclub Breitenloo à Zurich | CH-Jobs
Publié le 12 Aug 2026
Mis à jour le 05 Nov 2026
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Description du poste

HR Fachfrau / HR Fachmann (m/w/d) – Golfclub Breitenloo
Der Golfclub Breitenloo ist ein familiärer Privatclub in der Nähe von Zürich und verfügt über eine attraktive 18-Loch Golfanlage, Übungsanlagen, Restaurant, Office und Pro Shop.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als
HR Fachfrau / HR Fachmann (Pensum 30% oder auf Stundenlohnbasis)
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration, einschliesslich der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Personalstammdaten und Personaldossiers.
Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stellenbeschreibungen und Bewerberselektion bis hin zu Einstellungs- und Austrittsgesprächen.
Organisation und Durchführung der Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende.
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Stundenabrechnungen sowie Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Austausch und Koordination mit unserem Anbieter und Verwaltung des Badgesystems.
Bearbeitung von Absenzen und Versicherungsfällen, insbesondere bei Krankheit und Unfall, inklusive der dazugehörigen administrativen Abwicklung.
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der korrekten Anwendung der geltenden Vertragsgrundlagen, insbesondere des LGAV.
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Ihr Profil
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein diskreter und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und vertraulichen Informationen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen HR-Systemen.
Was wir bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit hoher Eigenständigkeit in einem renommierten privaten Golfclub. Ein motiviertes, eingespieltes Team und ein persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer aussergewöhnlichen Umgebung nahe Zürich. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.
Golfclub Breitenloo, Lara Steiner Leitung Office/Spielbetrieb/Management, Golfstrasse 16, 8309 Nürensdorf

Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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