HR-Fachfrau mit Entwicklungsperspektive zur HR-Leitung 80 - 100% (m/w/d)

Quelle est ma fonction ? Dans ce poste polyvalent, vous êtes directement rattaché(e) à la direction générale et jouez un rôle central dans les ressources humaines. Après une introduction professionnelle accompagnée, vous êtes responsable de toutes les tâches opérationnelles RH et êtes l'interlocuteur(trice) compétent(e) pour les collaborateurs et les cadres. En vue du départ à la retraite imminent de la direction RH actuelle, vous avez l'opportunité de vous développer spécifiquement vers une fonction de direction. Votre domaine de responsabilités comprend :
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Accompagnement global des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé
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Gestion des candidatures en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques
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Rédaction des contrats de travail, certificats de travail et documents liés au personnel
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Enregistrement du temps, gestion et contrôle des déclarations de maladie et d'accident
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Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires, y compris les impôts à la source, allocations familiales, etc. •
Clôture annuelle avec toutes les assurances sociales
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Coordination des formations des collaborateurs
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Participation aux projets RH ainsi que développement continu des processus RH
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Prise progressive de responsabilités supplémentaires dans le but d'une évolution à long terme vers la direction RH
Que me faut-il pour réussir ? Vous disposez d'une formation commerciale de base et d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans les RH. Vous souhaitez approfondir vos connaissances spécialisées et évoluer professionnellement. •
Expérience solide dans l'administration opérationnelle du personnel et le traitement des salaires
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Bonne connaissance du droit du travail suisse et du système des assurances sociales
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Maîtrise des outils MS Office et des logiciels RH, idéalement Abacus
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Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
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Goût du contact humain et communication adaptée aux interlocuteurs
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Intérêt et volonté de prendre à long terme des responsabilités supplémentaires ainsi que de se développer personnellement et professionnellement par la formation continue
Quels sont mes avantages ? Vous bénéficiez d'une fonction RH variée avec beaucoup de marge de manœuvre et une perspective d'évolution exceptionnelle à long terme vers la direction RH. •
Intégration professionnelle avec transmission approfondie des connaissances et prise progressive de vos responsabilités
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Collaboration directe avec la direction générale et circuits de décision courts
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Perspective claire d'évolution vers la direction RH en raison du départ à la retraite imminent
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Marge de manœuvre pour le développement des processus RH et de vos propres projets
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Conditions attractives avec des modèles de travail flexibles et une culture de communication valorisante
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ? Notre client est une entreprise de services établie et innovante avec une culture d'entreprise valorisante, des hiérarchies plates et des circuits de décision courts. Vous avez la possibilité de vous impliquer activement et de contribuer au développement des ressources humaines. À souligner particulièrement, la planification anticipée de la succession : grâce à une introduction professionnelle et une transmission approfondie des connaissances, notre client vous offre les meilleures conditions pour vous développer pas à pas vers la future fonction de direction RH. Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
St. Gallen
Numéro de référence
VA-TMF-3V4