Stellenbeschreibung
Nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne dynamique et engagée en tant que
Spécialiste RH Administration et Paie 80–100 %
Vos tâches et responsabilités pour environ 150 collaborateurs de la CMS :
•
Gestion des salaires : comptabilité des salaires, pointage, assurances sociales, travaux de clôture annuelle
•
Maintenance du système/données, analyses, développement et extension du système RH (Abacus) afin d’assurer des processus numériques aussi efficaces que possible
•
Administration du personnel : entrées, sorties, mutations, contrats, correspondance
•
Projets : réorganisations, mises en place de systèmes, etc.
•
Planification annuelle du personnel incluant l’élaboration du budget
•
Ronde salariale annuelle
•
Tâches de marketing et de gestion du personnel
Ce que vous apportez :
•
Formation commerciale ou économique de base
•
Formation complémentaire en RH/paie (certificat fédéral/diplôme, CAS, DAS ou MAS)
•
Expérience de plusieurs années en gestion des salaires (comptabilité des salaires, assurances sociales, pointage) et en administration RH
•
Affinité marquée pour les systèmes et connaissances des outils RH (connaissances d’Abacus un avantage)
•
Méthode de travail structurée et bien organisée
•
Goût pour des processus clairs et une haute qualité des données
•
Autonomie, engagement et initiative personnelle
•
Expérience en marketing du personnel et en gestion du personnel un avantage
Ce que nous vous offrons :
•
Activité variée et responsable dans un environnement porteur de sens
•
Équipe ouverte et collégiale où la collaboration et l’entraide sont primordiales
•
Possibilités de développement professionnel et de formation continue
•
Lieu de travail attractif avec une culture de fondation ouverte et positive au centre-ville de Bâle
•
Conditions de travail modernes et conditions d’emploi attractives
Procédure de candidature :
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets, y compris une lettre de motivation rédigée par vous-même (sans assistance IA), un CV et des certificats, par e-mail à
bewerbung(at)cms-basel.ch
. Une photo est la bienvenue. Pour plus d’informations ou questions, Nadine Gembler, responsable du personnel & services (tél. +41 61 226 33 21), se tient volontiers à votre disposition.
Remarques :
•
Veuillez indiquer « Spécialiste RH » dans l’objet de votre e-mail.
•
La diversité est une richesse pour la Fondation Christoph Merian – c’est pourquoi nous nous réjouissons de toutes les candidatures, indépendamment du sexe, de l’âge, de la religion, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique ou sociale.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Karrieretipps
Alle Artikel →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lesen →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lesen →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lesen →