HR- Fachfrau oder SachbearbearbeiterIn Personal 80-100% — Personal Knobel AG à Pfäffikon | CH-Jobs

Personal Knobel AG

HR- Fachfrau oder SachbearbearbeiterIn Personal 80-100%

Pubblicato il 04 Aug 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
16 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehung in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Unsere Mitarbeitenden sind bestens qualifiziert und verfügen über ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz.
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen in der 4. Generation. Regional bekannt im Bereich Baustoffe sowie Tief- und Spezialtiefbau in der Deutschschweiz. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung in Uznach SG eine engagierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit für die Personaladministration von rund 330 Mitarbeitenden.
HR- Fachfrau oder SachbearbearbeiterIn Personal 80-100%
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben
Gesamte Personaladministration inklusive Melde- und Stammdatenpflege
Mitarbeit im Lohnwesen
Unterstützung bei Rekrutierung
Selbstständige Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Standarddokumenten
Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Ausbildung und Betreuung Lernender Kaufmann/-frau
Ferienvertretung innerhalb der Personalabteilung
Qualifikationen:
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung oder Ähnliches
HR-Fachperson mit eidg. FA oder Diplom-Sachbearbeiter/in Personalwesen; Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung
Freundliche, empathische, diskrete Persönlichkeit
Selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, hohes Engagement
Teamfähig; Deutsch Muttersprache; weitere Sprachen vorteilhaft
Vorteile:
Wir bieten
Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in aktivem Betrieb
Gute Einführung und kollegiales, leistungsstarkes Teamklima
Fairer Lohn
Parkplatz
Weiterbildungskurse nach Bedarf/Wunsch
kontakt:
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs
https://www.personalknobel.ch
Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon
055 417 30 29
Jetzt Bewerben
Herr Sandro Caramanico, Berater
s.caramanico@personalknobel.ch
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
Initiativbewerbung
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Competenze & parole chiave

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Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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