Stadt Zug
Stadtverwaltung Wetzikon
HR-Fachperson 100%
Description du poste
Sage JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team mit Drive.
HR-Fachperson 100%
Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Deine Aufgaben
- UnterstĂŒtzung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen
- FĂŒhrung, Mitwirkung, Gestaltung und Umsetzung von Personal-Projekten
- Aufbereiten von Unterlagen zu Personalthemen zuhanden der GeschÀftsleitung
- SelbstÀndiges Abwickeln von sÀmtlichen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycles
- FĂŒhren von jĂ€hrlichen Prozessen wie Mitarbeiterbeurteilungen und Budgetierung
- Stellenausschreibungen und Rekrutierungen von Fachpersonal fĂŒr die gesamte Stadtverwaltung
Dein Profil
- KaufmÀnnische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Berufserfahrung in einer Àhnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Persönlichkeit, die offen ist fĂŒr Neues und ĂŒber eine praxisorientierte Lösungsorientierung verfĂŒgt
- Verantwortungsbewusste, natĂŒrliche und belastbare Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement
- Motivation fĂŒr administrative Aufgaben sowie prozess- und projektorientierte Themen
Deine Zukunft
Ăbernimm eine interessante und anspruchsvolle TĂ€tigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Denkweise, Lernbereitschaft und die FĂ€higkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist diskret, proaktiv, prĂ€zise sowie zuverlĂ€ssig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein. Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
Monica PlĂŒss, GeschĂ€ftsbereichsleiterin PrĂ€sidiales, Personal + Informatik, 044 931 23 98
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen ĂŒber das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank fĂŒr Dein VerstĂ€ndnis.
Monica PlĂŒss
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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