Stellenbeschreibung
Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée, engagée et motivée. Étant donné que nous sommes actuellement dans une phase de transformation passionnante, nous souhaitons quelqu'un qui apporte une solide expérience en RH, qui s'implique activement dès le début et qui prend plaisir à développer et optimiser avec nous les processus existants.
Votre domaine de responsabilités :
•
Vous êtes responsable de l'exécution ponctuelle du traitement mensuel des salaires
•
Vous traitez tous les sujets liés aux assurances sociales, à l'impôt à la source et aux allocations familiales
•
Vous assumez la responsabilité des travaux de clôture annuelle dans le domaine de la paie ainsi que l'accompagnement des audits
•
Vous gérez, en collaboration avec l'équipe RH, toute l'administration du personnel de A à Z, de l'entrée à la sortie
•
Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs, des responsables de crèche et des cadres pour toutes les questions liées aux RH et à la paie
•
Vous participez activement au recrutement des collaborateurs dans tous les domaines
•
Vous assurez le respect des dispositions légales du travail ainsi que des directives et processus internes
•
Vous assurez des remplacements au sein de l'équipe RH et soutenez votre collègue dans les opérations quotidiennes
Votre profil :
•
Formation commerciale de base achevée avec une formation complémentaire dans le domaine des RH
•
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines
•
Au moins trois ans d'expérience pratique solide en comptabilité salariale avec Abacus (exigence impérative)
•
Formation complémentaire dans le domaine de la paie un atout
•
Connaissances approfondies du droit des assurances sociales
•
Maîtrise sûre de MS Office 365
•
Mode de travail autonome, structuré et fiable avec un haut degré d'initiative personnelle et de sens des responsabilités
•
Orientation marquée vers le service, esprit d'équipe et plaisir à travailler dans un environnement dynamique
Ce que nous vous offrons :
•
Une petite équipe RH collégiale avec des voies de décision courtes et beaucoup de marge de manœuvre
•
De la place pour l'initiative personnelle, les idées et la participation active
•
Horaires de travail flexibles ainsi que la possibilité de télétravail (1 jour par semaine après la période d'intégration)
•
5 semaines de vacances par an
•
Des événements réguliers d'équipe et d'entreprise (par ex. brunch commun du lundi)
•
Un lieu de travail central à Zurich-Binz avec une bonne connexion aux transports publics
Cela vous semble être votre prochain défi ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance en personne.
Pour toute question, Gizem Apaydin, responsable RH, est à votre disposition au 043 266 62 62.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Karrieretipps
Alle Artikel →
Marché du travail
12 Nov 2026
Emploi suisse BTP : les profils les plus demandés
Emploi suisse BTP : les profils les plus demandés Ch‑Jobs.com – 12 Novembre 2026 Introduction Pour « recherche…
Lesen →
Conseils carrière
12 Nov 2026
Emploi suisse hors UE : les communautés qui aident à s'intégrer
Emploi suisse hors UE : les communautés qui aident à s’intégrer Pour les professionnels qui souhaitent rejoind…
Lesen →
Conseils carrière
12 Nov 2026
Emploi suisse hors UE : les entreprises qui recrutent à l'international
Introduction Pour se démarquer sur le marché du travail suisse hors UE, il faut apprendre à créer , adapt et p…
Lesen →