PHOENIX Pharma Switzerland SA
Impirio AG
HR-Fachperson 80-100%
Description du poste
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson fĂŒr die Standorte Bern und Biel. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen AblĂ€ufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbststĂ€ndig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
- EigenstÀndige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von ArbeitsvertrÀgen, Zeugnissen, BestÀtigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz
- Beratung und UnterstĂŒtzung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden in sĂ€mtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen DatenqualitÀt
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- MehrjÀhrige Berufserfahrung in einer Àhnlichen Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gÀngigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar
- Strukturierte, diskrete und zuverlÀssige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprÀgten KommunikationsfÀhigkeiten
Klingt das nach Ihrer nÀchsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impirio AG
Frau Miriam Stebler
Dipl. Personalfachfrau, Filialleiterin
032 328 50 60
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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