HR-Fachperson 80-100% — Impirio AG | CH-Jobs

Impirio AG

HR-Fachperson 80-100%

Temps plein
Frau
Publié le 25 Aug 2026
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Description du poste

Heisse Temperaturen? Heisse Stelle!
Sie möchten im HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Stelle genau die richtige Erfrischung für Ihren nächsten Karriereschritt sein.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene und engagierte HR-Fachperson 80–100% für die Standorte Bern und Biel. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten HR Life Cycles und sorgen mit Ihrer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise für professionelle und reibungslose HR-Prozesse.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden
Ihr Profil
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Bereit für Ihre nächste heisse Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impirio AG
Frau Miriam Stebler
Zweigniederlassungsleiterin Biel
032 328 50 60
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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