HR-Fachperson 80-100% — Impirio AG | CH-Jobs

Impirio AG

HR-Fachperson 80-100%

Temps plein
Nidau
Publié le 14 May 2026
19 vues
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Description du poste

Offre d'emploi : HR-Fachperson 80-100% -- Impirio AG, Nidau.

HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson für die Standorte
Bern und Biel
. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer

Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen

Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden
Ihr Profil

Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar

Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impirio AG
Frau Barbara Warmbrodt
Bereichsleiterin Medical / HR-Fachfrau
032 328 50 60
E-Mail schreiben

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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