Impirio AG
Impirio AG
HR-Fachperson 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : HR-Fachperson 80-100% chez Impirio AG (Nidau).
HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson für die Standorte
Bern und Biel
. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
•
Eigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
•
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz
•
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
•
Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
•
Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
•
Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
•
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
•
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden
Ihr Profil
•
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
•
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
•
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
•
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar
•
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impirio AG
Frau Barbara Warmbrodt
Bereichsleiterin Medical / HR-Fachfrau
032 328 50 60
E-Mail schreiben
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson für die Standorte
Bern und Biel
. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
•
Eigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
•
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz
•
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
•
Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
•
Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
•
Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
•
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
•
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden
Ihr Profil
•
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
•
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
•
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
•
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar
•
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impirio AG
Frau Barbara Warmbrodt
Bereichsleiterin Medical / HR-Fachfrau
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.