HR-Fachperson, 80 - 100% — Orthopädische Klinik Luzern AG à Luzern | CH-Jobs
Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
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Description du poste

Die Orthopädische Klinik Luzern AG ist eines der führenden Zentren im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie des Bewegungsapparates in der Zentralschweiz. Insgesamt 27 erfahrene Fachärzte sowie Assistenz-/Oberärzt:innen, arbeiten Hand in Hand und garantieren so umfassende Fachkompetenz, Professionalität und individuelle Behandlung auf höchstem Niveau. Die Orthopädische Klinik Luzern AG verfügt über drei Standorte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als:
HR-Fachperson, 80-100 %
Wirkungsfeld:
Gemeinsam mit der HR-Assistentin verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
Du betreust und verantwortest das Zeiterfassungssystem
Du analysierst, gestaltest und optimierst bestehende HR-Prozesse
Du übernimmst die Projektleitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Abacus-Systems
Profil:
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit Abacus sind ein Plus
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Das bieten wir:
Werde Teil von unserem Team. Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Unsere Klinikräumlichkeiten an einmaliger Lage mit Sicht auf den Vierwaldstättersee und die Bergwelt überzeugt mit moderner Infrastruktur. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen bezahlten Ferien, ein faires Gehaltssystem sowie gute Sozialleistungen.
Für zusätzliche Informationen steht dir Sarah Furrer, Leiterin Operations, unter T +41 41 255 65 02 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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