HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär) — Freestar-People AG à Zug | CH-Jobs

Freestar-People AG

HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär)

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Conseil & Services
Pubblicato il 24 Aug 2026
Aggiornato il 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
12 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Unser Kunde ist eine angesehene
öffentliche Verwaltung
mit Sitz im
Kanton Zug
, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir
per sofort
für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung,
eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als
HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär)
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im
operativen HR
sowie im
Lehrlingswesen
.
Ihre Aufgaben:
Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann
Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an
E-Mail schreiben
. Für weitere Auskünfte steht Ihnen
Frau Josianne Di Laurenzio
gerne zur Verfügung.
Josianne Di Laurenzio

Dettagli del posto

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

—
Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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