HR-Fachperson (M/W/D) — Wolfensberger AG | CH-Jobs

Wolfensberger AG

HR-Fachperson (M/W/D)

Temps plein
Bauma · BE
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Wolfensberger AG est a la recherche d'un(e) HR-Fachperson (M/W/D) pour son site de Bauma.

145 Mitarbeiter geben ihr Bestes für hochpräzise Produkte aus Eisen und Stahl; Gussprodukte, die für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Kunden bestimmt sind.
Suchen Sie eine Stelle in einem Unternehmen, wo Sie die Zukunft mitgestalten und sich einbringen können? Werden Sie Teil der Wolfensberger-Story und kommen Sie zu uns. Wir suchen eine/n:
HR-Fachperson 80 - 100 % (M/W/D)
Ihre Aufgaben:

Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A – Z

Verantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung

Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung
Wir erwarten:

Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU

Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Deutsche Muttersprache

Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz

Mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

Zahlenaffinität
Wir bieten:

Interessantes Aufgabengebiet

Hohe Verantwortung

Hoher Grad an Selbstständigkeit

Attraktive Anstellungsbedingungen
Möchten Sie mehr darüber erfahren?
Dann rufen Sie uns an oder senden Ihre vollständige Bewerbung an Frau Barbara Rüegg, Personalfachfrau.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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