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BERNMOBIL
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
Temps partiel
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Description du poste
Offre d'emploi : HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst -- BERNMOBIL, Bern.
BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich.
«Mir mache Bärn mobil!»
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
ab sofort
Ihre Aufgaben
•
Erteilen von telefonischen Auskünften zur Tätigkeit im Fahrdienst bei BERNMOBIL
•
Vorselektion der eingehenden Bewerbungsdossiers, Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Durchführen von Telefoninterviews
•
Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Linie
•
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Prozesses Rekrutierung Fahrdienst
•
Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen
Ihr Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
•
Abschluss einer Weiterbildung im Bereich HRM (z.B. HR Assistent/-in oder ähnlich)
•
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
•
Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Bereitschaft, das Pensum auf 4 Arbeitstage zu verteilen
Ihre Vorteile
•
Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
•
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
•
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
•
Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
•
GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
•
Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
•
Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
Ihr Kontakt
Andreas Roth
Leiter Rekrutierung & Beratung
+41 31 321 83 13
Patric Marbot
HR Projekte und Systeme
+41 31 321 83 48
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich.
«Mir mache Bärn mobil!»
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
ab sofort
Ihre Aufgaben
•
Erteilen von telefonischen Auskünften zur Tätigkeit im Fahrdienst bei BERNMOBIL
•
Vorselektion der eingehenden Bewerbungsdossiers, Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Durchführen von Telefoninterviews
•
Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Linie
•
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Prozesses Rekrutierung Fahrdienst
•
Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen
Ihr Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
•
Abschluss einer Weiterbildung im Bereich HRM (z.B. HR Assistent/-in oder ähnlich)
•
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
•
Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Bereitschaft, das Pensum auf 4 Arbeitstage zu verteilen
Ihre Vorteile
•
Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
•
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
•
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
•
Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
•
GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
•
Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
•
Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
Ihr Kontakt
Andreas Roth
Leiter Rekrutierung & Beratung
+41 31 321 83 13
Patric Marbot
HR Projekte und Systeme
+41 31 321 83 48
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Détails du poste
Formation
Bachelor / HES
Secteur
IT & Logiciels
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.