HR-Fachspezialist Administration & Payroll (m/wd) 80-100% — Manpower SA | CH-Jobs

Manpower SA

HR-Fachspezialist Administration & Payroll (m/wd) 80-100%

Temporaire
Luzern
Publié le 16 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

MANPOWER AG est spécialisé dans les postes temporaires et permanents et offre des services complets en ressources humaines. Avec des sites dans toute la Suisse, nous soutenons nos clients pour réaliser avec succès leurs mandats et projets. Pour notre client dans la région de Lucerne, nous recherchons une personnalité dynamique, motivée et de confiance en tant que
Spécialiste RH Administration & Paie (h) 80-100%
Vos tâches

Vous accompagnez nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé - de l’entrée à la sortie - et assurez un traitement efficace, irréprochable et orienté service de tous les processus administratifs RH.

Vous coordonnez et accompagnez le processus de recrutement pour les collaborateurs saisonniers et permanents. Vous garantissez une expérience candidat professionnelle et permettez à nos nouveaux membres d’équipe de bien démarrer.

Vous participez activement au traitement mensuel des salaires et traitez tous les processus administratifs liés aux assurances sociales, allocations familiales, déclarations de maladie et d’accident ainsi qu’à l’impôt à la source.

En tant que personne de contact compétente, vous soutenez les collaborateurs et les cadres dans les questions administratives et juridiques du travail et contribuez à une expérience employé positive.

Vous apportez vos idées, participez activement aux projets RH et développez continuellement les processus et outils existants.

Vous soutenez la direction RH sur des sujets opérationnels et conceptuels et assurez son remplacement en cas d’absence.
Ce que vous apportez

Formation continue dans le domaine RH, idéalement certificat professionnel RH ou qualification équivalente.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction RH comparable.

Connaissances approfondies en paie, assurances sociales et droit du travail suisse.

Maîtrise de MS Office ; expérience avec SwissSalary, Refline ou systèmes RH comparables est un plus.

Méthode de travail autonome, structurée et fiable.

Forte orientation service ainsi que plaisir au contact avec les collaborateurs et les cadres.

Passion pour les RH, esprit d’innovation et motivation à faire avancer activement les choses
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Pour toute question, Karin Weimann se tient volontiers à votre disposition
au tél. 058 307 23 21

Détails du poste

Secteur Hôtellerie / Restauration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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