HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte 60 - 80%

Swissmedic est l’autorité suisse d’autorisation et de surveillance des médicaments et des dispositifs médicaux. Elle garantit que seuls des médicaments de haute qualité, sûrs et efficaces sont disponibles en Suisse, contribuant ainsi de manière importante à la protection de la santé humaine et animale.
Pour renforcer notre
département des ressources humaines
, nous recherchons pour une entrée en fonction dès que possible un/une
Spécialiste RH Contrôle de gestion, Rémunération & Projets 60 - 80%
Votre nouveau défi
Dans cette fonction spécialisée nouvellement créée, vous jouez un rôle central dans le développement du pilotage RH et créez de la transparence sur les ressources humaines et financières de Swissmedic. Vous fournissez des indicateurs RH pertinents et des analyses, et soutenez les cadres ainsi que la direction générale avec des bases décisionnelles solides. La responsabilité du contrôle de gestion RH, de la planification du personnel, de la rémunération & avantages ainsi que la participation et la direction de projets RH exigeants font partie de votre domaine d’activités varié. Vous développez continuellement le reporting RH, élaborez des prévisions et des scénarios pour l’évolution du personnel et des coûts, et accompagnez le processus budgétaire du point de vue RH. Vous analysez les données relatives au personnel et à la rémunération, préparez les négociations salariales, réalisez des comparaisons de benchmarks et soutenez les évaluations de postes ainsi que le développement des instruments de rémunération. Par ailleurs, vous assumez des responsabilités dans des projets RH stratégiques et opérationnels. Vous contribuez à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH, formulez des exigences pour les systèmes et solutions de reporting, et apportez une contribution importante au développement du paysage RH de Swissmedic.
Votre profil
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise et/ou du contrôle de gestion et justifiez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans les domaines du contrôle de gestion RH, de la rémunération & avantages. Vous travaillez de manière autonome, structurée et soigneuse, assumez des responsabilités et menez les projets à leur terme de manière ciblée. En tant que personne orientée client et service, vous conseillez les cadres sur un pied d’égalité et convainquez par vos compétences analytiques et conceptuelles.
Nous vous offrons
Dans un environnement professionnel passionnant à l’interface de la santé, de la science et du mandat public, vous attend une activité responsable et variée avec une grande marge de manœuvre. Vous travaillez sur des thèmes RH stratégiquement pertinents et apportez une contribution visible au développement de Swissmedic.
Un modèle flexible de temps de travail annuel ainsi que des bureaux modernes à proximité immédiate de la gare de Berne font partie de nos conditions d’engagement.
Vous vous sentez concerné(e) ? N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet. Pour des renseignements téléphoniques, Gregor Jungo, chef du département des ressources humaines, ou Pascale Le Stanc, partenaire RH, se tiennent volontiers à votre disposition (téléphone +41 (0)58 414 04 24).
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Swissmedic, Ressources humaines, Réf. RH, Hallerstrasse 7, CH-3012 Berne