HR-FACHVERANTWORTUNG (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:
Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung über Schulungen und Weiterbildungen
Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen
Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresendarbeiten
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen Personalfragen
Umsetzung einheitlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung von GAV, OR und Arbeitsgesetz
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, HR-Prozesse und HR-Projekte
Stellvertretung Leiterin HR
Ihr Profil:
Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil Bau
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Italienischkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil
Professionelle, vertrauenswürdige und selbständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Sprach- und Kulturkreisen
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbständigkeit
Ein kollegiales und motiviertes Team
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne möchten wir Sie kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich Online oder kontaktieren Sie für weitere Fragen Frau Lucia Brunold